요즘 주변에서 이런 말 정말 많이 듣지 않으셨나요?
“요즘은 AI 못 쓰면 도태된다더라”
처음엔 농담처럼 들렸어요. 근데 회사에서 동료들이 슬슬 ChatGPT나 클로드 이야기 꺼내기 시작하고, 어떤 분은 진짜로 AI로 일 처리 시간 반으로 줄였다고 하더라고요.
최근엔 채용 공고에 ‘AI 툴 활용 가능자 우대’라는 문구도 눈에 띄고, 어떤 기업은 아예 직원 교육 시간에 AI 활용법을 정식 커리큘럼으로 넣고 있어요.
진짜 무시할 수 없는 흐름이라는 생각이 들더라고요.
그래서 오늘은 이 질문에 대해 같이 생각해보려고 해요.
AI 안 쓰면 진짜 도태될까요?
기업들이 말하는 “AI 못 쓰면 도태”
지난 2024년 말, 미국 실리콘밸리의 한 IT 컨설팅 기업 CEO는 직원들에게 이렇게 말했어요.
“AI가 당신의 일자리를 뺏지 않을 겁니다. 대신 AI를 잘 쓰는 사람이 당신의 자리를 가져갈 겁니다.”
이 말이 전 세계적으로 퍼지며 화제가 됐죠. 실제로 많은 산업에서 AI를 활용한 자동화, 분석, 효율 개선이 이미 일어나고 있으니까요.
한국에서도 비슷한 흐름이에요. 대기업 인사팀은 ChatGPT 같은 생성형 AI 활용 능력을 신입사원 평가 기준 중 하나로 본다고 밝혔고, 일부 기업은 아예 ‘AI 교육 프로그램’을 사내 필수 과정으로 운영하고 있어요.
어떤 일이 AI에 대체될까?
단순 반복 업무, 정보 정리, 초안 작성처럼 규칙이 명확한 작업들은 AI가 빠르게 대체하고 있어요. 예를 들면,
• 고객 응대 → 챗봇
• 회의록 작성 → 음성 AI 자동 정리
• 문서 초안 작성 → 생성형 AI
중요한 건 모든 업무가 사라지는 게 아니라, AI를 쓰는 사람이 더 빠르고 효율적이라는 것이에요.
그 결과, 같은 업무도 AI 활용 여부에 따라 평가가 달라지게 되는 거죠.
AI를 쓰는 직장인과 안 쓰는 직장인의 차이
예를 들어볼게요. 같은 부서의 A와 B가 똑같이 보고서를 써야 해요.
• A는 자료 조사부터 정리, 문장 구성까지 전부 수작업으로 합니다. 하루 종일 걸려요.
• B는 ChatGPT에게 자료 요약을 시키고, 문장 초안도 받아서 다듬기만 해요. 절반 이하의 시간으로 같은 퀄리티의 결과물이 나와요.
이 차이, 처음엔 별거 아닌 것 같지만 쌓이면 분명 ‘능력 차이’가 되어버립니다.
상사는 누구를 더 믿고 일을 맡기고 싶을까요?
AI가 당장 모든 걸 대체하지는 않지만
AI가 지금 당장 모든 직업을 없애지는 않아요. 하지만 이런 건 분명하죠.
• AI를 쓰는 사람이, AI를 안 쓰는 사람보다 빠르다
• 빠른 사람이 더 많은 기회를 가진다
이 구조는 앞으로 더 강화될 거예요.
기업도 마찬가지예요. 효율 좋은 직원을 더 오래 쓰고 싶겠죠?
지금부터 준비해야 할 것들
꼭 코딩을 배울 필요는 없어요. 대신 이런 것부터 시작해 보세요.
• 반복적인 업무를 AI로 처리해 보기 (문서 요약, 엑셀 분석 등)
• ChatGPT, 클로드, 미드저니 같은 툴을 가볍게 써보기
• 회의록이나 보고서를 AI로 정리해 보면서 실전 활용해 보기
AI는 협업 도구예요. 나를 위협하는 존재가 아니라, 내 시간을 지켜주는 파트너라고 생각해 보세요.
이제는 ‘배우는 사람’이 아니라, ‘활용하는 사람’이 살아남는 시대예요.
진짜 도태되는 사람은 AI를 못 쓰는 사람이 아니라, 변화 자체를 거부하는 사람이에요.
오늘도 실생활 정보 하나, 알아가셨죠?
다음에도 실전형 정보로 돌아올게요