연차나 생리휴가를 내려고 할 때“지금 쉬어도 되냐?”, “다들 힘든데…”이런 말 들어보셨나요?눈치 때문에 쉬지도 못하는 상황, 과연 이게 정상일까요?사실 휴가는 ‘권리’지 ‘배려’가 아닙니다.그리고, 누군가가 계속 눈치를 주면 불법이 될 수도 있습니다.이 글에서는 휴가 눈치의 법적 기준, 직장 내 괴롭힘에 해당하는지 여부, 그리고 현실적인 대처법까지 쉽게 설명드릴게요.1. 연차, 생리휴가, 무급휴가… 뭐가 다른가요?직장인이 쓸 수 있는 대표적인 휴가는 이렇습니다.연차휴가1년 이상 근무하면 최소 15일 부여됩니다. 유급입니다.생리휴가여성근로자는 한 달에 하루 쓸 수 있어요. 유급인지 무급인지는 회사 규정에 따라 다릅니다.무급휴가월차처럼 들리지만, 법적으로 정해진 건 아닙니다. 회사가 허용하면 가능해요.이 ..